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==Définition==
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Le paradoxe d’Abilene, présenté par le sociologue Jerry Harvey dans son ouvrage ''The Abilene Paradox and Other Meditations on Management'', est une illustration de la difficulté d’un groupe à prendre une décision et gérer collectivement son accord.
Le paradoxe d’Abilene, présenté par le sociologue Jerry Harvey dans son ouvrage ''The Abilene Paradox and Other Meditations on Management'', est une illustration de la difficulté d’un groupe à prendre une décision et gérer collectivement son accord.


Dans la fable moderne que propose Jerry Harvey, aucun des quatre membres d'un groupe ne souhaitait se rendre à Abilene mais, par crainte de s’offenser et de se contredire mutuellement, ils y finissent tous !
Dans la fable moderne que propose Jerry Harvey, aucun des quatre membres d'un groupe ne souhaitait se rendre à Abilene mais, par crainte de s’offenser et de se contredire mutuellement, ils y finissent tous !
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==Français==
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'''paradoxe d'Abilene'''  n.m.
'''paradoxe d'Abilene'''   
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==Anglais==
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'''Abilene paradox '''
'''Abilene paradox '''
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==Sources==
 
[https://fr.wikipedia.org/wiki/Paradoxe_d%27Abilene Source : Wikipedia IA]
[https://fr.wikipedia.org/wiki/Paradoxe_d%27Abilene Source : Wikipedia IA]
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Dernière version du 28 janvier 2024 à 11:40

Définition

Le paradoxe d’Abilene, présenté par le sociologue Jerry Harvey dans son ouvrage The Abilene Paradox and Other Meditations on Management, est une illustration de la difficulté d’un groupe à prendre une décision et gérer collectivement son accord.

Dans la fable moderne que propose Jerry Harvey, aucun des quatre membres d'un groupe ne souhaitait se rendre à Abilene mais, par crainte de s’offenser et de se contredire mutuellement, ils y finissent tous !

Français

paradoxe d'Abilene

Anglais

Abilene paradox


Sources

Source : Wikipedia IA



Contributeurs: Jacques Barolet, wiki