« Décision algorithmique » : différence entre les versions

Dernière version du 31 janvier 2024 à 10:08

Définition

Les systèmes de décision algorithmiques ou automatisés utilisent des données et des analyses statistiques pour classer les personnes dans le but d'évaluer leur éligibilité à un avantage ou à une sanction.

Ces systèmes ont été traditionnellement utilisés pour les décisions de crédit, et sont actuellement largement utilisés pour la sélection de candidats à des emplois, l'éligibilité à des assurances et le marketing.

Ils sont également utilisés dans le secteur public, notamment pour la prestation de services gouvernementaux, et dans les décisions de justice pénale en matière de condamnation et de probation.

Français

décision algorithmique

prise de décision algorithmique

Anglais

algorithmic decision

algorithmic decision-making

Sources

Source : ulaval

Source: Brookings Education

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-==en construction==
 == Définition ==
-La décision basée sur des algorithmes, également nommée décision algorithmique, est une notion centrale de la publication. Elle fait référence aux algorithmes conçus pour soutenir et pour produire les décisions en matière de RH. Selon la classification courante en matière de gestion, les trois catégories d’algorithmes peuvent être distinguées : les algorithmes descriptifs, prédictifs et prescriptifs.
+Les systèmes de décision algorithmiques ou automatisés utilisent des données et des analyses statistiques pour classer les personnes dans le but d'évaluer leur éligibilité à un avantage ou à une sanction.
-Les '''algorithmes descriptifs''' aident les responsables des RH à suivre la motivation des employés, à mesurer leur performance, à générer des profils de candidats souhaités et à identifier les problématiques majeures engendrant de l'anxiété ou du stress chez les employés.
+Ces systèmes ont été traditionnellement utilisés pour les décisions de crédit, et sont actuellement largement utilisés pour la sélection de candidats à des emplois, l'éligibilité à des assurances et le marketing.
-Les '''algorithmes prédictifs''' fournissent aux gestionnaires des alertes relatives aux comportements suspects des employés en vue de procéder à un examen plus détaillé et de déterminer si de tels comportements sont conformes avec les règles de l'entreprise. En outre, l'analyse prédictive peut également aider les responsables des RH à recruter des employés.
+Ils sont également utilisés dans le secteur public, notamment pour la prestation de services gouvernementaux, et dans les décisions de justice pénale en matière de condamnation et de probation.
-Les '''algorithmes prescriptifs''' sont utilisés pour améliorer l'efficacité des employés ou pour modéliser des décisions stratégiques complexes en matière de RH. Les algorithmes prescriptifs peuvent donc remplir deux fonctions principales, celle de l'aide à la décision et celle de l'automatisation de la décision.
+== Français ==
+''' décision algorithmique'''
-== Français ==
+''' prise de décision algorithmique'''
-''' Décision algorithmique'''
 == Anglais ==
-''' XXXXXXXXX '''
+''' algorithmic decision '''
+''' algorithmic decision-making '''
-<small>
+==Sources==
 [https://www.administration-numerique.chaire.ulaval.ca/recherches/les-defis-de-la-decision-algorithmique-dans-le-domaine-des-ressources-humaines  Source : ulaval]
+[https://www.brookings.edu/research/fairness-in-algorithmic-decision-making/ Source: Brookings Education]
-[[Catégorie:vocabulaire]]
+[[Catégorie:GRAND LEXIQUE FRANÇAIS]]
-[[Catégorie:GDP]]

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