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- Apprentissage fédéré horizontal
- Apprentissage fédéré interentreprises
- Apprentissage fédéré vertical
- Apprentissage hors ligne
- Apprentissage incrémental
- Apprentissage multitâche
- Apprentissage non supervisé
- Apprentissage par Renforcement avec retour humain
- Apprentissage par analogie
- Apprentissage par arbre de décision
- Apprentissage par curriculum
- Apprentissage par cœur
- Apprentissage par différence temporelle
- Apprentissage par fonction Q
- Apprentissage par instruction
- Apprentissage par lots
- Apprentissage par modèle d'action
- Apprentissage par renforcement
- Apprentissage par renforcement avec borne de confiance supérieure
- Apprentissage par renforcement et rétroaction humaine
- Apprentissage par renforcement hors-ligne
- Apprentissage par renforcement hors ligne
- Apprentissage par renforcement inverse
- Apprentissage par renforcement profond
- Apprentissage par renforcement sans modèle
- Apprentissage par renforcement verbal
- Apprentissage par renforcement à base de modèles
- Apprentissage par représentation dissociée
- Apprentissage par retour unifié
- Apprentissage par transfert
- Apprentissage partiellement supervisé
- Apprentissage piloté par erreur
- Apprentissage profond
- Apprentissage profond causal
- Apprentissage semi-supervisé
- Apprentissage statistique
- Apprentissage subsymbolique
- Apprentissage supervisé
- Apprentissage symbolique
- Apprentissage transductif
- Apprentissage zéro-coup
- Apprentissage à base de voisinage
- Apprentissage à noyaux multiples
- Approche animat
- Approche des ensembles approximatifs basée sur la dominance
- Approche fondée sur la connaissance
- Approche probabiliste fréquentiste
- Approche statistique
- Approfondissement itératif
- Approximation de Blum
