« Décision algorithmique » : différence entre les versions

Version du 26 octobre 2021 à 14:59

Définition

La décision basée sur des algorithmes, également appelée décision algorithmique, est une notion centrale de la publication. Elle fait référence aux algorithmes conçus pour soutenir et pour produire notamment les décisions en matière de ressources humaines. Selon la classification courante en matière de gestion, trois catégories d’algorithmes peuvent être distinguées : les algorithmes descriptifs, prédictifs et prescriptifs.

Français

décision algorithmique

Anglais

algorithmic decision

Source : ulaval

Source: Brookings Education

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 == Définition ==
-La décision basée sur des algorithmes, également nommée décision algorithmique, est une notion centrale de la publication. Elle fait référence aux algorithmes conçus pour soutenir et pour produire les décisions en matière de RH. Selon la classification courante en matière de gestion, les trois catégories d’algorithmes peuvent être distinguées : les algorithmes descriptifs, prédictifs et prescriptifs.
+La décision basée sur des algorithmes, également appelée décision algorithmique, est une notion centrale de la publication. Elle fait référence aux algorithmes conçus pour soutenir et pour produire notamment les décisions en matière de ressources humaines. Selon la classification courante en matière de gestion, trois catégories d’algorithmes peuvent être distinguées : les algorithmes descriptifs, prédictifs et prescriptifs.
-Les '''algorithmes descriptifs''' aident les responsables des RH à suivre la motivation des employés, à mesurer leur performance, à générer des profils de candidats souhaités et à identifier les problématiques majeures engendrant de l'anxiété ou du stress chez les employés.
-Les '''algorithmes prédictifs''' fournissent aux gestionnaires des alertes relatives aux comportements suspects des employés en vue de procéder à un examen plus détaillé et de déterminer si de tels comportements sont conformes avec les règles de l'entreprise. En outre, l'analyse prédictive peut également aider les responsables des RH à recruter des employés.
-Les '''algorithmes prescriptifs''' sont utilisés pour améliorer l'efficacité des employés ou pour modéliser des décisions stratégiques complexes en matière de RH. Les algorithmes prescriptifs peuvent donc remplir deux fonctions principales, celle de l'aide à la décision et celle de l'automatisation de la décision.
 == Français ==
-''' Décision algorithmique'''
+''' décision algorithmique'''
 == Anglais ==
-''' XXXXXXXXX '''
+''' algorithmic decision '''
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 [https://www.administration-numerique.chaire.ulaval.ca/recherches/les-defis-de-la-decision-algorithmique-dans-le-domaine-des-ressources-humaines  Source : ulaval]
+[https://www.brookings.edu/research/fairness-in-algorithmic-decision-making/ Source: Brookings Education]
-[[Catégorie:vocabulaire]]
+[[Catégorie:publication]]
 [[Catégorie:GDP]]

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