« Paradoxe d'Abilene » : différence entre les versions
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Le paradoxe d’Abilene, présenté par le sociologue Jerry Harvey dans son ouvrage ''The Abilene Paradox and Other Meditations on Management'', est une illustration de la difficulté d’un groupe à prendre une décision et gérer collectivement son accord. | Le paradoxe d’Abilene, présenté par le sociologue Jerry Harvey dans son ouvrage ''The Abilene Paradox and Other Meditations on Management'', est une illustration de la difficulté d’un groupe à prendre une décision et gérer collectivement son accord. | ||
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[https://fr.wikipedia.org/wiki/Paradoxe_d%27Abilene Source : Wikipedia IA] | |||
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Dernière version du 28 janvier 2024 à 10:40
Définition
Le paradoxe d’Abilene, présenté par le sociologue Jerry Harvey dans son ouvrage The Abilene Paradox and Other Meditations on Management, est une illustration de la difficulté d’un groupe à prendre une décision et gérer collectivement son accord.
Dans la fable moderne que propose Jerry Harvey, aucun des quatre membres d'un groupe ne souhaitait se rendre à Abilene mais, par crainte de s’offenser et de se contredire mutuellement, ils y finissent tous !
Français
paradoxe d'Abilene
Anglais
Abilene paradox
Sources
Contributeurs: Jacques Barolet, wiki
